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Talent

人才招聘

營銷總監(jiān)

部門
名稱		 鉑萊斯特銷售部 上級部門 鉑萊斯特內(nèi)銷部 上級主管  
下屬
部門		 內(nèi)銷業(yè)務員 主管崗位   部門編號 KX-YX-NM-03
下設
崗位		 無 崗位編制 1人
崗位
目標		 1、部門月銷售指標完成率≥95%；
2、部門月賬款回收率≥98%；
3、部門客戶返單率≥30%；
4、部門月度新客戶開發(fā)數(shù)量≥5人（金額金額滿10000元算1個新增客戶）；
5、部門運營考核內(nèi)容（每月自媒體更新次數(shù)≥4次/月）；
崗位
主要
職能		 市場管理
1、把握公司在行業(yè)中的市場發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋;
2、制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,制定市場推廣業(yè)務計劃;
3、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關人員培訓;
4、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
5、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。
銷售管理
1、主持公司銷售合同的談判與簽訂工作，參與銷售訂單評審工作。
2、協(xié)助處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結果,并進行客戶滿意度調(diào)查;
3、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求;
4、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
管理
權限
  1. 對本部門規(guī)章制度完善的建議權；
  2. 對自身出差計劃的申請權；
  3. 其他上級領導的特別授權；
執(zhí)行標準 《內(nèi)銷訂單管理流程卡》、《內(nèi)銷退換貨流程》、《薪酬管理制度》、《出差審批流程》、《內(nèi)銷晉升通道》、《員工手冊》、《內(nèi)銷薪酬結構占比方案》、《年度銷售政策》等
管理
責任		 1、對部門銷售任務指標負責；
2、對部門銷售回款率負責；
3、對部門每月返單率負責；
4、對部門新客戶開發(fā)數(shù)量負責；
5、對自媒體運營內(nèi)容負責；
6、對部門執(zhí)行力負責；
任職資格 1、市場營銷、管理等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、 變革管理、管理能力開發(fā)、 財務管理等方面的培訓
3、3年以上企渠道銷售或直接銷售工作經(jīng)驗，2年以上營銷主管工作經(jīng)驗
4、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;
5、良好的口頭及書面表達能力。